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党建工作

如何用负责任的结果思维来开展工作

2016-11-17 00:00:00  点击数:2859  作者:


    要做一个执行型人才,要具有较强的执行力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,用负责任和结果思维来开展工作。把镜子照向自己,找出了自己的缺点。对照以前的工作,找出自己的不足。使自己以后的工作有一个更好
的方向。那么,如何用负责任和结果思维来开展工作,做一个执行型的人才呢? 
一、要做到加强学习,更新观念
工作中,我们总会遇到问题。有的人就不怕问题,想方设法解决问题,结果当然是圆满完成任务;而有的人面对问题,推托敷衍,应付了事,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思问题的结果,同是一项工作,为什么别人能够做得很好,自己却做不到呢?表面上看,是执行力,我想实际上关键是思想观念认识的问题。执行型人才与性格、知识、性别、年龄等无关,他们的共同点是“百分百负责任”。有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。因此,我们要做一个执行型的人才,在工作中,要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的效果更好、速度更快。养成一个勤于学习、善于思考的良好习惯。在工作中遇到需要领导解决的问题时,要让领导做选择题,而不是问答题。部门之间、同事之间也是如此,就是本着“百分百负责任”态度来请示、汇报、沟通、解决工作和问题。
二、要做到坚决执行,立即行动
要做一个执行型的人才,就要强化时间观念和效率意识,强化“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要进行有效地时间管理,时刻把握工作进度,做到赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好工作习惯。
三、要做到认真做事,诚实做人
在工作中克服不思进取、得过且过的心态。不要把对工作任务态度只停留在完成差事、应付了事、例行公事的水平。接受工作不要把它当作一个任务来完成,而是要达到最佳结果。不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。做人、做事都有标准和原则。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。在接受工作后尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。
其实竭尽全力的做事,而不只是尽力而为的执行,也是一种面对人生的态度。现在的我们,生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。人的一生总会经历一些小风小浪。在这些挫折面前,有人退却了,或者开始怨天尤人,然后平庸一生;但也有人在同样的环境中却脱颖而出,成为了人生成功者和事业佼佼者。这一切的一切,就在于那一念之差。而所谓的一念之差,就是一种态度。一种面对生活,面对工作的人生态度。因为什么样的思想决定什么样的人生。       
                                                                                                       ------(通讯员  刘敏)



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